【新卒研修】新卒研修設計のお話
こんにちは、人材開発本部/技術育成担当の齊藤です。
技術育成ではサイバーエージェントグループ全体の技術者(エンジニア/デザイナー)の方の育成と活性化を範疇として、入社時の技術研修を担当したり、配属後の技術可視化や能力の底上げをサポートしたりしております。
さて、今日は、そんな育成のコンテンツである新卒研修についてご紹介したいと思います。
「新卒研修」とは、御存知の通り、入社時の配属前に行っている研修になります。ここではエンジニアの基礎となる様々なプログラミング言語を扱います。
弊社の場合、現場での技術領域が多岐にわたるので、それぞれのプログラミング言語の特徴を理解しながら,幅広い分野で活躍できるエンジニアを育成しております。
技術育成ではサイバーエージェントグループ全体の技術者(エンジニア/デザイナー)の方の育成と活性化を範疇として、入社時の技術研修を担当したり、配属後の技術可視化や能力の底上げをサポートしたりしております。
さて、今日は、そんな育成のコンテンツである新卒研修についてご紹介したいと思います。
「新卒研修」とは、御存知の通り、入社時の配属前に行っている研修になります。ここではエンジニアの基礎となる様々なプログラミング言語を扱います。
弊社の場合、現場での技術領域が多岐にわたるので、それぞれのプログラミング言語の特徴を理解しながら,幅広い分野で活躍できるエンジニアを育成しております。
この期間の研修で教えている技術キーワードは
C,Java,Android,Objective-C,JS,HTML5,CSS3,Python,Databese,Go,SpringFW
等で、標準的な言語から比較的新しい言語、ネイティブの言語等多岐にわたります。
1つのプログラミング言語に固執するのではなく,さまざまなプログラミング言語の長所や短所を理解し,用途に応じて使い分けることができれば,新しい言語や技術にも対応しやすくなります。
【自発的な勉強会も活発に行われています】
技術の進化は速く,今の時点で広く使われているものが将来廃れることも当然あります。
そのため,常に新しいプログラミング言語や技術に興味を持って取り組んでいただける,
柔軟性のある研修制度をこれからも目指していきます!!!
よりエンジニアやデザイナーが活躍できるような育成プログラムを、 人材開発本部からもどんどん生み出せていければと思います。こちらも乞うご期待ください!
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