学５５（まなゴーゴー）にて「GTD」を実施
先週土曜日に『学55（まなゴーゴー）』の番外編として「GTD研修」を実施しました
GTD（Getting Things Done）とは？
GTDは、仕事の生産性を高めるためのタスク管理のフレーム。今回は５つのステップに沿って、個人ワーク、グループワークを交えながらしGTDの理解を深めていきました。
◎5つのステップ
step1 把握する
step2 見極める
step3 整理する
step4 更新する
step5 選択する
今回のGTD研修はラーニングマスターズ社さまにて実施いただきました。ありがとうございました。
研修後のアンケートからは、
・GTDの考え方を一通り知ることができ、学びも気づきもありました。
・これまでもやることリストは作っていたが、これまで以上にうまくやれそうだと感じた。
・仕組化することで目の前に集中して仕事ができる。
・全体感からノウハウまで参考になりました。
・継続して習慣化させることが最も重要だと感じた。
という声が。
休日での開催ではありましたが、多くの社員の方に参加いただきました。
最後に、今回の研修の冒頭にてご紹介いただいた、GTD開発者のデビッド・アレン氏による言葉をご紹介します。
『人の頭はアイデアを生むところであって、アイデアを保持するところではありません』
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